中國(guó)制造業(yè)“機(jī)器換人”帶來(lái)的陣痛和后遺癥
發(fā)布時(shí)間：2014-09-25
來(lái)源：廣東騰譽(yù)龍自動(dòng)化設(shè)備有限公司
“機(jī)器上崗”，是否意味著工人“下崗”？業(yè)內(nèi)人士指出，目前機(jī)器人所替代的大部分是簡(jiǎn)單勞動(dòng)，而且是勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)最短缺的部分。
將“人口紅利”轉(zhuǎn)化為“機(jī)器紅利”已是大勢(shì)所趨，在這場(chǎng)變革中，人成了關(guān)鍵因素，“機(jī)器上崗”，是否意味著工人“下崗”？業(yè)內(nèi)人士指出，目前機(jī)器人所替代的大部分是簡(jiǎn)單勞動(dòng)，而且是勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)最短缺的部分。
“機(jī)器換人”，紅利顯現(xiàn)
“將程序輸入電腦，電腦根據(jù)要求實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)?！痹谌菽闲菣C(jī)械公司，工人正在操作鞋面編織橫機(jī)，這款機(jī)器打破了傳統(tǒng)的工藝，一次編織成型，實(shí)現(xiàn)無(wú)接縫。而且，還可以極其精確地控制局部松緊度、款式、花型。
“以前要不停地來(lái)回走動(dòng)，現(xiàn)在只要坐著，盯著控制屏?！辈僮鞴り惗f(shuō)，作為熟練工經(jīng)培訓(xùn)后，小陳重新上崗，工資也漲了不少。
“原來(lái)一個(gè)人可以看管一臺(tái)，現(xiàn)在一個(gè)人可以看管三臺(tái)?！痹诟＝〞x江市力達(dá)妙手機(jī)器人公司內(nèi)，1臺(tái)與餐具機(jī)配套的取送料機(jī)器人正在工作。在翻飛20秒間，機(jī)器人便完成了取放料動(dòng)作。
“一次性投入較大，這是企業(yè)是一個(gè)挑戰(zhàn)，但對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有利，工人減少，但產(chǎn)能卻提高了！”在采訪(fǎng)中，實(shí)施“機(jī)器換人”的企業(yè)均表示對(duì)“減員增效”滿(mǎn)意。
泉州市有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)，越來(lái)越智能化的設(shè)備將為企業(yè)帶來(lái)更高的質(zhì)量保證，創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效率，并提高生產(chǎn)的安全性，這是新機(jī)械裝備給泉州制造帶來(lái)的新“紅利”。
記者了解到，許多企業(yè)在面對(duì)用工難的情況下，實(shí)施了“機(jī)器換人”，而這一舉措得到很好的回報(bào)：產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)穩(wěn)定性、標(biāo)準(zhǔn)化程度提高，企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和技術(shù)貢獻(xiàn)率提高。
“一個(gè)工人每天工作8小時(shí)可以?huà)伖饪钍较鄬?duì)較簡(jiǎn)單的水龍配件共計(jì)300個(gè)，一個(gè)機(jī)器人每天可工作24小時(shí)，工作量是工人的3倍，1個(gè)工人可以看管兩臺(tái)機(jī)器，一個(gè)機(jī)器人正?？晒ぷ?0年?！蹦习惨患宜髽I(yè)的負(fù)責(zé)人算了一筆賬：一個(gè)工人每年的各項(xiàng)支出在10萬(wàn)元左右，如果工作10年就是100萬(wàn)元，而一臺(tái)智能機(jī)器人的支出與此相當(dāng)，工作量卻抵得上人工的3倍，而且還能最大限度地減少工傷及其他意外的花費(fèi)。
據(jù)了解，“機(jī)器換人”帶來(lái)的高效生產(chǎn)、次品率降低、人工費(fèi)用減少等優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)，在這場(chǎng)“運(yùn)動(dòng)”中，政府有關(guān)部門(mén)成為推手，泉州市經(jīng)貿(mào)部門(mén)扶持企業(yè)開(kāi)展技術(shù)改造，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)施技改項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)由本市生產(chǎn)的“數(shù)控一代”設(shè)備，在按設(shè)備總投資額的5%比例給予補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再增加20%的補(bǔ)助，最高補(bǔ)助金額從原來(lái)的100萬(wàn)元增至120萬(wàn)元。
“人機(jī)磨合”的陣痛
最近，海爾裁員新聞?lì)H受職工關(guān)注。海爾裁員16000名，據(jù)說(shuō)是引進(jìn)了機(jī)器人替代了工人的崗位操作，這讓工人們感到了職業(yè)壓力和生存危機(jī)。“使用智能機(jī)器，我們也許就要下崗了?！痹谌菀患倚瑯I(yè)企業(yè)打工的四川籍農(nóng)民工陳明說(shuō)。在這場(chǎng)生產(chǎn)智能化“革命”中，不少人擔(dān)心職工的權(quán)益問(wèn)題，就在此前，浙江天臺(tái)縣便發(fā)生一起“機(jī)器換人”的勞動(dòng)糾紛。
“機(jī)器替代作用不可能一步到位，技術(shù)也需要不斷地適應(yīng)，比如先替代20%人力，再替代50%直至100%。況且就算全部采用機(jī)器人，也需要人工的操作。”業(yè)內(nèi)人士分析指出。
“引進(jìn)智能機(jī)器的同時(shí)，也給我們出了一道難題，那就是操作機(jī)器的工人沒(méi)有。連續(xù)招了幾個(gè)人沒(méi)招到合適人選，最終還是從自己企業(yè)中挑選了一些工人進(jìn)行培訓(xùn)?！蹦习彩幸患移髽I(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)，在實(shí)施機(jī)器換人中，“人機(jī)磨合”成為一大問(wèn)題。
數(shù)據(jù)顯示，福建技工工人不足，職工中，普通工和熟練工占57.0%，初級(jí)技工占18.1%，中級(jí)技工占16.2%，高級(jí)技工占4.4%，技師占2.4%，高級(jí)技師占1.9%。有技術(shù)等級(jí)的工人占職工總數(shù)的43%，這一結(jié)果雖然高于第六次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查29.1%的全國(guó)水平，但初級(jí)技工以下技能的職工仍占較大比例，高級(jí)工明顯不足，職工技術(shù)素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)性不適應(yīng)問(wèn)題突出。
“老員工是企業(yè)的財(cái)富，用機(jī)器換下的工人，我們會(huì)讓他們轉(zhuǎn)崗，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開(kāi)忠誠(chéng)的員工?！蹦习彩幸患宜鞑纳a(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，“機(jī)器人替代的只是重體力工作，但同時(shí)也創(chuàng)造出機(jī)器人設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝、運(yùn)行、維護(hù)等方面的崗位。”
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前實(shí)施“機(jī)器換人”的企業(yè)，大多是因?yàn)檎胁坏焦と硕坏貌粸橹?。業(yè)內(nèi)人士也指出，不必?fù)?dān)心機(jī)器人帶來(lái)工人“失業(yè)潮”，多數(shù)制造行業(yè)里機(jī)器人密度還很低，到真正與工人“搶飯碗”的時(shí)候，我國(guó)的勞動(dòng)力數(shù)量早已降低。一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，世界前三大機(jī)器人應(yīng)用市場(chǎng)韓國(guó)、日本和德國(guó)，平均1萬(wàn)職工中機(jī)器人使用量分別為396臺(tái)、332臺(tái)、273臺(tái)；而根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)劃，到2020年機(jī)器人密度才能達(dá)到每萬(wàn)人100臺(tái)以上。
“機(jī)器換掉的是僅僅是出賣(mài)體力的簡(jiǎn)單工人，企業(yè)需要的技術(shù)工人，特別是能夠獨(dú)立操作各種智能機(jī)器人的工人和維修機(jī)器的高級(jí)技術(shù)人員?！备＝|南汽車(chē)公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人表示。
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